Sie sagen, dass es nicht zu verachten ist, zu sagen, dass man krank ist.
Deutschland möchte die großzügigen Krankenstandsregelungen des Landes verschärfen, die praktisch unbegrenzte Krankheitstage ermöglichen, um steigende Fehlzeiten zu bekämpfen und eine schwächelnde Wirtschaft anzukurbeln.
Laut Fortune.com erwägt Bundeskanzler Friedrich Merz ein Gesetz, das es Arbeitgebern ermöglichen würde, die Löhne der Arbeitnehmer ab dem ersten Tag zu kürzen, an dem sie sich krank melden.
Bundeskanzler Friedrich Merz sagte, die Deutschen meldeten sich zu oft krank. AP
Es wäre eine radikale Veränderung für ein Land, das für seine arbeitnehmerfreundliche Politik bekannt ist und in dem eine Vier-Tage-Woche zur Normalität geworden ist.
„Work-Life-Balance und eine Vier-Tage-Woche werden nicht ausreichen, um den aktuellen Wohlstand unseres Landes auch in Zukunft aufrechtzuerhalten, deshalb müssen wir härter arbeiten“, sagte Merz Anfang des Jahres in einer Rede zu den Fehlzeiten.
Der Vorschlag kommt zu einem Zeitpunkt, an dem eine Studie ergab, dass deutsche Arbeitnehmer durchschnittlich 14,8 Krankheitstage pro Jahr haben, mehr als einmal im Monat und viermal mehr als im Vereinigten Königreich.
Der Gesetzentwurf zielt darauf ab, das Wirtschaftswachstum in dem arbeits- und mitarbeiterfreundlichen Land zu stärken, das mit einem stagnierenden Wachstum konfrontiert ist. Auch Mitarbeiter, die weniger als fünf Krankheitstage im Jahr in Anspruch nehmen, würden mit einer Prämie belohnt.
Die derzeitige großzügige Politik in Deutschland ermöglicht es Arbeitnehmern, bis zu sechs Wochen bezahlten Krankenurlaub zu nehmen. Erkrankt der Arbeitnehmer aufgrund einer anderen Krankheit, beginnt der sechswöchige bezahlte Urlaub erneut.
Laut der deutschen Boulevardzeitung Bild, die die Nachricht veröffentlichte, will die Regierung nun Arbeitnehmer mit leichten Beschwerden, etwa einer Erkältung, ins Büro zurückbringen.
Arbeitnehmer in Deutschland erhalten wegen Krankheit sechs Wochen bezahlten Krankenurlaub. Jadon B/peopleimages.com – stock.adobe.com
„Fest steht, dass Deutschland die höchste Zahl an Krankheitstagen in Europa hat. Beide Koalitionspartner würden diese gerne reduzieren“, sagte ein Regierungsmitglied der Zeitung.
Die Regelarbeitszeit in Deutschland beträgt fünf Tage, doch Dutzende Unternehmen haben sich kürzlich an Versuchen beteiligt, Vier-Tage-Wochen bei vollem Lohn anzubieten.
Anfang dieses Monats kam ein Bericht der gemeinnützigen Interessenvertretung 4 Day Week Global zu dem Ergebnis, dass Mitarbeiter in einer 33-Stunden-Woche genauso viel erreichen können wie in einer 38-Stunden-Woche.
Experten sagen, dass die Lücke von fünf Stunden auf Prokrastination und nicht auf Produktivität zurückzuführen ist.
